SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PERU - UNA VISIóN GENERAL

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El mensaje ofrece recomendaciones prácticas para que la estructura del teletrabajo atienda a las micción tanto de los trabajadores como de las organizaciones; entre ellas, debatir y formular planes de trabajo individuales para el teletrabajo y aclarar las prioridades; ser claros con respecto a los plazos y a los resultados previstos; decidir un sistema popular que anuncie la disponibilidad para trabajar; y asegurar que los directivos y los compañeros respeten el sistema.

b) Modelos de entendimiento de trabajo escrito que se utilicen en la empresa Figuraí como los documentos relativos a la terminación de la relación laboral.

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Categorias Leyes laborales Reducción jornada laboral 2023: cuándo comienza y qué implicaciones tiene para las empresas

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